侵犯領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威,前程只剩山路十八彎
昨天在親戚朋友圈里看到大家討論評(píng)職稱的事兒,因?yàn)橛袔孜挥H戚是老師。其實(shí)一位親戚評(píng)上了高級(jí)教師職稱,大家發(fā)來(lái)祝賀,長(zhǎng)輩就問(wèn)另外兩位老師的職稱評(píng)的怎么樣了?那位說(shuō):早已心灰意冷,我只關(guān)心過(guò)好自己的日子。對(duì),每個(gè)人過(guò)什么樣的生活,都是自己選擇的。他一定也爭(zhēng)取過(guò),只不過(guò)不得要領(lǐng),或看不慣大家的做法,不屑于去做。覺(jué)得不爭(zhēng),無(wú)非少得些金錢(qián),日子還不是一樣過(guò)。人不管過(guò)什么日子,只要甘心就好。
在《滄浪之水》一書(shū)中,主人公池大為自詡知識(shí)分子,對(duì)機(jī)關(guān)里人人鉆營(yíng)的現(xiàn)象很氣憤,巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)的人都被他稱之為狗人。他不懂人怎么可以為了蠅頭小利像狗巴結(jié)主人一樣去巴結(jié)上司呢。做人要有氣節(jié),我是人,怎么能從狗洞里鉆?!現(xiàn)實(shí)會(huì)告訴你,覺(jué)得自己是個(gè)人物,但在別人眼里不過(guò)是可有可無(wú)的草民,收拾你一頓也無(wú)力反抗的小癟三。最后我們的池大為終于懂得這個(gè)道理,義無(wú)反顧地背叛,選擇巴結(jié)揣摩領(lǐng)導(dǎo)意圖,結(jié)果卻像坐火箭一樣的升官。他說(shuō)我原來(lái)取笑人人只顧得上眼前的那粒芝麻,為粒芝麻打得頭破血流,卻不看西瓜,短見(jiàn)。現(xiàn)實(shí)是西瓜卻在別人車(chē)?yán)?,你眼前只有一粒芝麻,那么芝麻取到就是你自己的。人們只?huì)取笑連粒芝麻都取不到的人。我們講實(shí)事求是,這就是最大的現(xiàn)實(shí),你不承認(rèn),管用嗎!
有個(gè)經(jīng)典的職場(chǎng)故事,能力重要還是會(huì)做人重要?
小王來(lái)公司一年了,業(yè)務(wù)是把好手,年底個(gè)人業(yè)績(jī)是全公司的前三名。平時(shí)也跟同事之間相處比較融洽。年終公司讓今年業(yè)務(wù)好的銷(xiāo)售人員上臺(tái)講話,這可是一個(gè)在領(lǐng)導(dǎo)面前露臉的機(jī)會(huì),他很賣(mài)力講述了個(gè)人怎么努力工作,如何一步步將業(yè)績(jī)做上去的經(jīng)歷。
后來(lái),部門(mén)要提拔一個(gè)銷(xiāo)售主管,小王以為這次機(jī)會(huì)一定是自己的,但是最后領(lǐng)導(dǎo)安排的主管居然是一個(gè)業(yè)務(wù)比自己差的人,小王感覺(jué)到很委屈,找部門(mén)經(jīng)理說(shuō)出了自己的想法,為什么自己業(yè)務(wù)能力不差,工作經(jīng)常加班,升職就輪不到自己?經(jīng)理只回復(fù)了一句話:業(yè)務(wù)能力強(qiáng)不代表管理能力強(qiáng),你來(lái)公司時(shí)間還短,需要再歷練,加油努力干,以后肯定還有機(jī)會(huì)的。小王更勤奮,更努力了。
來(lái)年部門(mén)接到一個(gè)2000多萬(wàn)的招標(biāo)項(xiàng)目,為了能夠拿下這個(gè)項(xiàng)目,部門(mén)成立了一個(gè)項(xiàng)目專攻的五人組,很多人都擠破頭想進(jìn)組,因?yàn)橐坏┏晒γ總€(gè)人可以分到不菲的提成。論個(gè)人能力,小王業(yè)務(wù)是部門(mén)第一,論公平,上次好事沒(méi)我這次也該我了吧,該補(bǔ)償我了。但結(jié)果下來(lái)沒(méi)有小王。
小王看到通知,滿腔委屈,憤怒不平。又找經(jīng)理談話。經(jīng)理這樣回復(fù):你能力不錯(cuò),但是部門(mén)也不能把公司所有的資源都投入到這個(gè)項(xiàng)目中,你手上的項(xiàng)目也比較多,其中有的項(xiàng)目已經(jīng)到了關(guān)鍵時(shí)候,這些項(xiàng)目對(duì)于公司也非常重要,你一定要把它們都拿下來(lái)。
領(lǐng)導(dǎo)又在敷衍自己。小王忿忿地想離職,我這么努力你們卻不知人善任,此處不留爺自由留爺處。
職場(chǎng)的生存之道,能力好,人緣好,業(yè)績(jī)好不代表你一定會(huì)被重用。最重要有個(gè)好心態(tài)。
記得你的成功不是你一個(gè)人的成功。業(yè)績(jī)不是完全靠一個(gè)人的努力就能干起來(lái)的,沒(méi)有公司的平臺(tái),領(lǐng)導(dǎo)的支持,或者是領(lǐng)導(dǎo)的資源傾斜,是很難一下獲得成績(jī)的。
注意適當(dāng)表功自己,學(xué)會(huì)分享。領(lǐng)導(dǎo)在場(chǎng)的場(chǎng)合,自己的不要把所有的成績(jī)都扣在自己頭上,這叫搶功,要將自己的功績(jī)部分歸于領(lǐng)導(dǎo)的支持,培養(yǎng)。小王演講時(shí)只說(shuō)自己怎么努力,自己怎么開(kāi)發(fā),自己的領(lǐng)導(dǎo)還在下面坐著,是什么感受,好嘛,你厲害,都是你一個(gè)人的功勞。
要先讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同你。領(lǐng)導(dǎo)想提拔一個(gè)人,一定是自己值得信賴的人,如果領(lǐng)導(dǎo)提了他,他不服自己管,不配合自己的工作,這不是在給自己找麻煩嗎?所以平時(shí)一定要在領(lǐng)導(dǎo)面前表忠心,比如現(xiàn)在我經(jīng)驗(yàn)尚欠,領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)是行業(yè)的高手,跟著領(lǐng)導(dǎo)能從領(lǐng)導(dǎo)的身上學(xué)到了很多東西,領(lǐng)導(dǎo)以后說(shuō)怎么干,我就怎么干。等等。
俗話說(shuō)“水往低處流,人往高處走”,誰(shuí)不想力爭(zhēng)上游呢!巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)不必低三下四去奉承,但要學(xué)會(huì)尊重,尊重的不是那個(gè)人,是那個(gè)位置,那個(gè)權(quán)威。領(lǐng)導(dǎo)也是人,假使你坐在那個(gè)位子,被下屬侵犯權(quán)威,也會(huì)做同樣的事情。這就是典型的”屁股決定腦袋“,心態(tài)放平。和自己的領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系,這樣自己才能獲得持久的進(jìn)步,領(lǐng)導(dǎo)不給機(jī)會(huì),靠自己走,前程只剩山路十八彎。