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我們走出校門就意味著加入社會，將會參加工作養(yǎng)活自己，不再依靠父母。這也是社會道德要求每個人做到的。國家規(guī)定60周歲退休，從22歲起工作，假設活80歲，我們把生命將近一半時間都獻給了工作，還是人生中最美好的幾十年.每個人都有自己的職業(yè)標簽，工人、農民、商人、管理者、藝人、官員，職業(yè)不同薪酬不同社會地位也不同，但這都帶給了從事者一份意義。

當我們有一份工作時，就會扮演一定的社會角色，承擔一定的社會責任，并得到同學、朋友、家庭及社會的認同；當我們獲得一份很有競爭力的工作時，我們會有一種特殊的優(yōu)越感；如果我們沒有工作，就會沮喪、失落，甚至自卑。

這件事如此重要，如果從事一份不開心的工作，將是多么可怕,美好的時光最適合做美好的事情。也許一份不太滿意的工作正折磨著你，不妨好好想想工作的真正意義。

我想很多人都問過工作的意義是什么？是為了加薪，從而過上更高質量的生活嗎？還是為了升職，取得更高的社會地位，從而使自己令人羨慕，令人崇拜？又或者工作的意義只是因為不知道除了工作還能用什么方法填補人生的空虛感？

當我們在辦公室里埋頭苦干，當我們在地鐵座位上認真學習；當我們?yōu)榱松罟ぷ?，當我們?yōu)榱藪耆」べY揮灑汗水，加班不眠，拼盡身心的時候，我們是否有想過：我這么做，值得不值得？

有的人認為它是夢想所在，有的人認為它是個人發(fā)展，有人認為是責任在身，有人只是人云亦云。當方向太多的時候，我們難以做出準確的判斷；當問題越多，思考越少的時候，簡單的問題也會變得越來越復雜，越來越難以看清。所以，我們不妨停下來，靜靜地想一下，試著了解這些東西的本質，讓自己少點疑惑。

當然，看清它們或許并沒有什么實際意義，但是學著抽絲剝繭看問題，是在幫助未來的自己更好地思考感悟、解決問題的。

1、經濟獨立。簡言之就是賺錢養(yǎng)活自己。

2、證明自我價值的途徑之一。自我實現需求，即馬斯洛需求理論最高需求。

3、增大自己的社交圈。因為人是團隊動物，長時間在同一環(huán)境下，主動或被動的，都會與周圍人建立社交關系。

第1條為絕大多數人的工作本質，但一旦實現經濟獨立（標準因人而已）；第2條則發(fā)揮工作重要的作用。而第3條應該是工作帶來的副產物，絕大多數人不會因為想要社交才去參加工作的。綜上所述，工作的本質應該是賺錢和實現自我價值，在不同時期我們側重點不同。

工作的本質是對抗時間，直白點來說是“生命的延續(xù)”。延續(xù)生命最直白的衡量物是金錢，所以工作一般是用金錢來結算的。

平淡的人生因為個人從事的工作變得豐富起來，每次工作變動，就是成長的證明，至少是不甘被命運擺布做出的抗爭。有想法的人通過工作變動實現自我價值的提升，也會有人換來換去原地轉圈。但工作和你沒仇，不用咬牙切齒詛咒誰，每份工作都是自己選的一份未來。除了你自己，沒誰應該對你負責。

不要僅為薪水而工作，因為那只是一種最直接的報償方式,試著給自己的職業(yè)生涯做規(guī)劃。一個以薪水為奮斗目標的人是無法走出平庸的生活模式的，也從來不會有真正的成就感。

轉換一下思路，任何高工資對應的都是高能力。老板交給的任務能鍛煉我們的意志，上司分配給我們的工作能發(fā)揮我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與客戶交流能訓練我們的品性。工作能豐富我們的思想，增強我們的智慧，發(fā)展我們的技能，增加我們的社會經驗，提升個人的魅力。 我們缺少的不是金錢，而是能力、經驗、機會，這才是我們在職業(yè)中獲得的真正財富。

一個人不斷提升自己，汲取經驗知識，就越能獲得高薪，高薪則能體現這個人的價值，帶給他繼續(xù)前進的動力，充實他的人生。高薪和證明自我價值并不對立，還是相輔相成的。人與金錢的關系就等于是花的種子與土壤的關系。鮮花盛開需要足夠的土壤，但前提是要讓自己先發(fā)出芽來，社會會隨著我們的成長進程把我們從小花盆移植到大花盆，如果我們是參天大樹，還會把我們放置在野外的沃土中。人最值得炫耀的是自己開成的花、長成的樹，而不只是下面的土壤有多肥沃。

把心沉淀下來，拋開你的喜歡，和不喜歡，你要知道一份值得做的工作，一定取的是兩者中間。將工作的優(yōu)缺點寫下來，再做一個選擇。